冷传导苹果也将“冻结”

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为应对可能出现的经济衰退,苹果冻结了几乎所有的招聘,直到本财年结束。据三位消息人士透露,当地时间11月2日,彭博社和其他几家媒体报道称,苹果公司已经暂停了几乎所有部门的招聘。消息人士称,所有部门的员工都被告知,在2023年9月财年结束之前,不会有永久性的新员工。

报道称,一位内部接近苹果公司的人士表示,这家科技巨头不再准备增加员工预算,这意味着它已经进入了招聘“冻结”状态。据了解,苹果裁员不仅在美国,也在新加坡。

针对招聘冻结的报道,苹果在一份回应媒体的声明中表示,“马克·扎克伯格正在继续招聘员工,但鉴于当前的经济环境,公司在某些业务领域采取了非常谨慎的做法”。

事实上,最近几个月,苹果一直在限制招聘计划。媒体报道称,苹果已在招聘业务中裁员约100名合同员工,以减缓招聘速度并降低成本。此外,苹果首席执行官库克在苹果第三季度电话财报会议中表示,苹果“谨慎”控制开支。

对于苹果,移动是罕见的,但不是唯一的。在宏观经济疲软的情况下,科技巨头们一致选择削减开支和减缓招聘。

谷歌首席执行官Sundar Pichai7月告诉员工,公司将“在今年余下时间放慢招聘步伐”。微软7月还表示,将裁员少量员工,重新调整业务部门和角色。Meta首席执行官马克·扎克伯格告诉员工,公司今年已将工程师招聘人数削减了至少30%,所有员工都需要为经济做好准备。

对于苹果来说,寒意不仅在于招聘放缓,也在于结果。北京时间10月28日凌晨,苹果公司公布了2022财年第四季度的财务业绩。苹果第三季度总收入为亿美元,同比增长8%;净利润为1亿美元,微增1%。

尽管iPhone收入增长创纪录,但由于iPhone 14和iPhone 14 Plus的市场疲软,iPhone和服务收入在苹果季度均未达到华尔Street的预期。

值得注意的是,苹果服务业务在本季度的增长率略低于5%,与上一季度的12%相比,这是单季度最低的增长率。2022财年,苹果服务增长略超过14%,达到亿美元,低于2021财年16%的年增长率,远低于2020年27%的服务增长率。

为了提高盈利能力,苹果除了削减开支和减缓招聘速度外,还对服务进行了调整和改进。在9月份宣布几个国家的应用内购买价格上涨后,该公司还在10月份提高了音乐和Apple TV+服务的价格。

此外,广告是苹果的新动力。10月25日,苹果公司宣布扩大其应用商店的广告投放,包括“今日”选项卡和产品页面。彭博社表示,苹果希望在未来将其目前的广告收入翻一番,达到每年至少100亿美元。

然而,新广告展示空间的宣布在业内引起了广泛争议。特斯拉首席执行官埃隆·马斯克还表示,苹果新宣布的社交媒体广告削减30%的幅度太高。

此前,Meta还批评苹果30%的开发者削减。“为了帮助更多的开发者通过我们的平台谋生,我们将在2023年前继续向开发者免费提供付费在线活动、粉丝订阅、徽章和独立新闻产品,”扎克伯格表示。当我们引入收入提取规则时,它也将低于苹果和其他收入的30%。”

一些分析人士认为,第三方不愿意支付足够的费用来购买广告,面对潜在的广告空间占用和用户损失,仍然需要自己掏钱购买。同样,这种隐性强制购买导致了对苹果垄断地位的重新讨论。

自今年年初以来,所有地区都爆发了对苹果垄断的激烈反抗。今年早些时候,印度对苹果展开了大规模的反垄断调查。3月30日,据相关媒体报道,苹果公司在荷兰遭遇集体诉讼,指控该公司的应用商店滥用其30%佣金的垄断地位。随后,俄罗斯、巴西、韩国等国也对苹果服务进行了针对性调查。

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